Benut jouw groeipotentieel volop en ruim jouw begrenzers op.
Prisma Dubbel Fit bestaat uit een competentieprofiel genaamd Job Fit en uit een waardenprofiel genaamd Culture Fit.
Bij Job Fit zie je per competentie jouw huidig niveau en jouw groeipotentieel en ontwikkelsnelheid.
Culture Fit geeft de aantrekkingskracht aan tussen jou en de cultuur. Je ziet of de cultuur bepaalde eigenschappen van jouw gedrag positief beïnvloedt.
Ontdek jouw groeipotentieel en ontwikkelsnelheid in Dubbel Fit.
Dubbel Fit Prisma is tweeledig opgebouwd. Job Fit is het eerste deel, een competentieprofiel. Culture Fit is het tweede deel, hier zie je in hoever jij en de huidige cultuur bij elkaar passen.
Het competentieprofiel van Job Fit bestaat uit competenties die op voorhand zijn geselecteerd door jouzelf en/of je leidinggevenden. In het competentieprofiel zie je twee niveaus: het competentieniveau dat je in je hebt (groeipotentieel) en het competentieniveau dat je op dit moment benut (huidig niveau).
Bij Culture Fit zie je hoe de organisatiecultuur bepaalde eigenschappen van jouw gedrag beïnvloedt. Je ziet welke eigenschappen van jou op dit moment in meer of mindere mate naar de voorgrond treden. Beïnvloedt de cultuur jouw eigenschappen positief of juist niet?
Dubbel Fit Prisma geeft je inzicht in je intrinsieke motivatie en of je deze volledig in kunt zetten. Ook zie je hoe het met jouw vitaliteit is met betrekking tot energiebronnen en -lekken, of je in flow bent, of je jouw leervermogen kunt benutten en hoe de match is tussen jouw huidige functie en competenties. Aan de hand van de opgedane inzichten kun je met jouw leidinggevende je ontwikkelbehoefte concretiseren in een ontwikkelplan.
Door met Dubbel Fit Prisma aan de slag te gaan:
- ontwikkel je jouw competenties
- leer je over jouw groeipotentieel
- weet je hoe jouw ontwikkelsnelheid je kan helpen
- ruim je jouw groeibegrenzers op
- kun je groeien in jouw leiderschap competenties
- krijg je inzicht in de wisselwerking tussen jou en de cultuur