Integrale kijk op de organisatie door in en uit te zoomen
Maak een foto van de organisatie
om te weten hoe de mensen de
organisatiecultuur en
samenwerking ervaren.
Met het Organisatie Prisma kun je vanuit de organisatiefoto inzoomen op de verschillende afdelingen en teams.
Je ziet in hoeverre de interne organisatie op elkaar afgestemd is en welke impact dat op de mensen heeft. Je leert welke randvoorwaarden er per afdeling en per team ontbreken waardoor mensen misschien uit flow raken en energie lekken gedurende de dag.
Met het Organisatie Kompas leer je als leider waar je op kunt acteren om de interne organisatie beter te stroomlijnen.
Je leert hoe je als directie afgestemd raakt met de verschillende afdelingen en teams. Wat begrenst en wat versnelt het realiseren van de ambities op dit moment? Hiermee kunnen de randvoorwaarden worden geïdentificeerd die de organisatie nodig heeft om nog succesvoller te worden en uitdagingen aan te pakken.
Het Organisatie Kompas maakt niet helpende gedragspatronen in de organisatie zichtbaar en geeft handvatten om deze te doorbreken.
Daarnaast kun je leren van de afdelingen waar alles soepel verloopt. Zoom hierop in om andere afdelingen te helpen.
Ook zie je welke leiderschapstijl aansluit bij welk team en welke behoefte zij hebben in communicatie en welke randvoorwaarden zij missen.
Door met Prisma aan de slag te gaan versterk je de emotionele verbinding van de mensen. Met zichzelf, hun team, de organisatie én met de klant.
Door met Organisatie Prisma aan de slag te gaan:
- weet je waar je als organisatie nu staat
- weet je hoe je elke afdeling en elk team beter te faciliteren
- leer je hoe de mensen de cultuur ervaren
- identificeer je versnellers en begrenzers in de cultuur en samenwerkingen
- leer je hoe je de strategie beter tot executie kunt brengen
- krijg je input voor de directie waar de mensen tegenaan lopen
- krijg je prioriteiten en onderwerpen aangereikt om mee aan de slag te gaan